丢失成长的另一种形式是总与别人相比而丢失有自己特点的成长，丢失与自己天赋相匹配的成长，原本自己的成长比较缓慢，却硬要和别人成长得一样快；自己成长的路径不同于其他人，却硬要跟在别人后面，或者是与别人挤在一起，或者是与别人赛跑、赌气，这样都可能丢失自己的成长。
每个人都需要对自己负责，一方面做事积极主动：另一方面做了错事不怪别人，自己承担责任。自己需要管理自己的行为、态度和情绪，不用别人说也会去做正确的事情，没有人在看与有人在看表现是一致的。
常见的诱使人丢失自己成长的诱因有：一是名，为名所囿。为了面子、诸如博士、教授、院士、典范、榜样、人才，优秀、杰出、著名之类的头衔都可能让一个人丢失自己的成长。二是利，为利所困。诸如各种酬劳、福利、奖励、工资、饭碗等，都可能成为限制一个人依据他的灭性成长的因素。众多的人在未获得稳定的工作和工资福利前是不断成长的，或许其成长的动力就是要端上铁饭碗，一旦他获得稳定的工作，有的甚至仅仅是考上了大学就丢失了自己的成长，这些人的成长时间只占他一生的四分之一，当然不可能充分。你的成长永远比拿多少钱重要，为利所困放弃成长显然得不偿失。三是权，为权所羁。有了一个权位。就一切围绕着保住权位、保住乌纱帽，向赋权者弯腰，位于决定脑子，从而丢失自己的成长。