为你的未来做计划，为职业发展确立方向，为你的职业道路负责，这似乎是一个艰巨的任务，但它不需要从个人发展计划(PDP)中得到一点帮助。
从本质上讲，个人发展计划是一个终生的过程，不断被审查，目的是通过提高工作场所的技能和要求的知识来促进持续的就业能力。无论你的期望是什么，你都可以通过起草和实施一个结构化的过程来转化为一个可行的行动计划，这个过程考虑到当前的学习、可转移的技能、进一步的培训需求以及克服的障碍。在制定有效的个人发展计划时，你需要诚实地评估和反映你的优点和缺点，你所拥有的领导力和管理培训，以及将来需要什么样的发展培训来提升你的职业目标。
从权力的地位推动你的事业
通过在PDP循环中经历不同的阶段，您将获得许多有价值的见解。这些洞见能让你更清晰、更自信地生活在你想要的生活中，以及你给一份潜在的工作带来的特质和能力。有了这种自我分析，你就能更好地为成功的毕业生找工作做好准备。个人发展计划的四个关键领域。在概述个人发展计划时，你需要关注以下四个重要领域:
你的目标是什么?
如果你不知道自己的目标是什么，就很难制定一个战略计划来实现这些目标。这个初始阶段需要一定程度的诚实的自我分析。你对未来有什么看法?什么目标对你的职业生涯有重要意义?优先考虑这些目标，并记住区分短期、中期和长期目标。
权衡一下你目前的处境
一旦你清楚自己想要成为什么样的人，下一步就是确定你的目标。这样的问题你有什么能力,发挥你的优势,你需要发展的技能在你选择的领域,哪些资源可用,将允许您构建这些技能和有什么威胁,可能阻碍你的最终目标都是一个好地方开始策划。
一个切实可行的计划
你需要采取什么行动来实现你确定的目标?哪些资源是可用的，哪些是需要解决的?例如，你是否需要财务来为进一步的独立、行业培训或在职培训花费多少时间提供资金?你的行动计划应该以一个合理的时间表为中心，你要考虑到每个目标需要多长时间才能实现。
回顾你的进步
有时候，即使是最好的计划也不一定总是按计划进行。毫无疑问，PDP是一种非常有用的工具，可以帮助你规划出一个成功的未来，但是，它确实需要不断地回顾、反思和更新，以使你的目标公司保持在你想要达到的目标上，以及你需要将你的职业道路提升到更高的高度。成功的职业生涯是通过精心制定的计划和积极主动的态度开始的。如果没有一条清晰的道路，你就会更容易分心，失去对目标的关注。这是一个个人发展计划为你的职业发展提供结构和管理的地方。亚伯拉罕为鼓舞人心的实习生写文章，帮助公司找到完美的实习生和职业生涯的开始，从科技工作到市场实习。